“Inovação, Qualidade, Partilha” - 2017, Arregaçamos as mangas e vamos!

No dia 20 de janeiro, Raysson O Congresso de Comendas de Resumo Anual de 2016 do ' foi realizado na Rayson Staff Entertainment Room. O encontro tem como objetivo resumir os resultados de 2016 da empresa, destacar o desempenho das equipes e colaboradores e o novo rumo de desenvolvimento da empresa.

Em primeiro lugar, analisamos Rayson ’ resultados frutíferos em 2016. Colchão Srieng ganhou o título de produtos de marcas famosas na província de Guangdong , aumentando ainda mais o reconhecimento e a reputação da marca; a empresa passou a certificação empresarial de alta tecnologia com força abrangente significativamente aumentada; a empresa passou na certificação do sistema ISO9001 e ISO14001, padronizando ainda mais a operação das empresas; a empresa obteve diversas patentes e certificações de produtos, melhorando ainda mais a competitividade dos produtos; as duas marcas recém-registradas " Ambiente " E " Senhor toalha de mesa " , fazendo diversificação de produtos; a Sala de Entretenimento dos Funcionários foi oficialmente colocada em uso, tornando a cultura empresarial rica e colorida. 2016, por causa do internacional impacto da recessão económica, o comércio exterior é muito difícil, mas nos esforços conjuntos de toda a equipe Rayson, as vendas continuam crescendo!

A realização do grande sucesso deve-se ao trabalho árduo de toda a equipe da Rayson. Portanto, a empresa oferece prêmios para equipes e indivíduos de destaque, incluindo prêmios para equipes de destaque, funcionários de destaque, prêmio Master de vendas totais e vendas individuais. Os Prêmios para Equipe de Destaque são concedidos ao Grupo de Exportação A, que recebe o prêmio Master de equipe de destaque, respectivamente, do Grupo de Exportação A, St. Mega ’ Departamento de Hardware e Oficina de Não Tecidos. O grupo A de exportação é o terceiro ano consecutivo de excelente título de equipe, o que pode ser comprovado pelo crescimento anual das vendas e pela crescente expansão do círculo de clientes. A empresa enaltece as equipes e indivíduos vencedores e incentiva os vencedores a redobrarem esforços para continuarem cheios de desafios e oportunidades em 2017.

    Posteriormente, a equipa de vendas, a equipa administrativa e os representantes da equipa de produção gritaram o slogan do novo departamento para 2017 e declararam as suas ambições.

Ao final da reunião, o gerente geral da empresa Sr. Deng Hongchang fez um discurso. Deng destacou que a empresa obteve conquistas gratificantes em 2016, mas devemos trabalhar ainda mais porque 2017 será mais difícil e mais desafiador. A meta da empresa é que, para 2017, as vendas de não tecidos e colchões aumentem em mais de 30% e as de St. Mega duplica, para alcançar outro crescimento num ambiente económico pobre. Deng  também sugeriu que, no novo ano, a empresa irá melhorar ainda mais o bem-estar dos funcionários, fortalecer a construção da cultura empresarial e aumentar o sentimento de pertencimento de todos os funcionários da Rayson. 2017, a empresa colocou ser "Qualidade, Inovação, Partilha" como tema, continuando a focar no desenvolvimento de novos produtos, colocando mais ênfase no controle de qualidade do produto e mantendo o compartilhamento mútuo da alegria do sucesso. 2017, vamos de mãos dadas, arregacemos as mangas e vamos!