"Innovazione, Qualità, Condivisione" - 2017, Ci rimbocchiamo le maniche e si parte!

Il 20 gennaio, Rayson Il Congresso annuale di encomio riepilogativo del 's 2016 si è tenuto nella Rayson Staff Entertainment Room. L'incontro ha lo scopo di riassumere i risultati aziendali del 2016, evidenziare le prestazioni dei team e del personale e la nuova direzione di sviluppo dell'azienda.

Prima di tutto, esaminiamo Rayson ’ s risultati fruttuosi nel 2016. Il materasso Srieng ha vinto il titolo di prodotti di marca famosa nella provincia del Guangdong , migliorando ulteriormente la notorietà e la reputazione del marchio; la società è passata la certificazione aziendale high-tech con una forza complessiva significativamente aumentata; l'azienda ha superato la certificazione del sistema ISO9001 e ISO14001, standardizzando ulteriormente il funzionamento delle imprese; l'azienda ha ottenuto numerosi brevetti e certificazioni di prodotto, migliorando ulteriormente la competitività dei prodotti; i due marchi appena registrati " Ambiente " E " Signor Tovaglia " , realizzando la diversificazione del prodotto; la Sala di Intrattenimento del Personale è stata ufficialmente messa in funzione, rendendo la cultura d'impresa ricca e colorata. 2016, a causa dell'internazionale A causa dell'impatto della crisi economica, il commercio estero è molto difficile, ma grazie agli sforzi congiunti di tutto lo staff Rayson, le vendite continuano a crescere!

La realizzazione di questo grande successo è dovuta al duro lavoro di tutto lo staff Rayson. Pertanto, l'azienda offre premi per i team e gli individui eccezionali, inclusi premi per team eccezionali, personale eccezionale, il premio Master per le vendite totali e le vendite individuali. I premi per la squadra eccezionale vengono assegnati all'Export Group A, che il Master assegna rispettivamente il premio per la squadra eccezionale all'Export Group A, St. Mega ’ s Dipartimento di ferramenta e laboratorio di tessuti non tessuti. Il gruppo Export A è il titolo di squadra eccezionale per tre anni consecutivi, che può essere dimostrato dalla crescita annuale delle vendite e dalla cerchia di clienti sempre più ampia. L'azienda elogia i team e gli individui vincitori e incoraggia i vincitori a raddoppiare i loro sforzi per continuare nel 2017, ricco di sfide e opportunità.

    Successivamente i rappresentanti del team di vendita, del team amministrativo e del team di produzione hanno gridato lo slogan del nuovo reparto per il 2017 e hanno dichiarato le loro ambizioni.

Al termine dell'incontro, il direttore generale della società Sig. Deng Hongchang ha tenuto un discorso. Deng ha sottolineato che l'azienda ha ottenuto risultati gratificanti nel 2016, ma dovremmo lavorare ancora di più perché il 2017 sarà più difficile e più impegnativo. L'obiettivo dell'azienda è che per il 2017 le vendite di tessuto non tessuto e materassi aumentino di oltre il 30% e quella di St. Mega raddoppia, per ottenere un’altra crescita in un contesto economico sfavorevole. Deng  ha inoltre suggerito che nel nuovo anno l'azienda migliorerà ulteriormente il benessere del personale, rafforzerà la costruzione della cultura aziendale e rafforzerà il senso di appartenenza di ogni membro del personale Rayson. 2017, la società ha messo fine "Qualità, Innovazione, Condivisione" come tema, continuare a concentrarsi sullo sviluppo di nuovi prodotti, ponendo maggiore enfasi sul controllo della qualità del prodotto e mantenendo la condivisione reciproca della gioia del successo. 2017, teniamoci per mano, rimbocchiamoci le maniche e via!